2026年3月15日（日）・16日（月）の2日間、南砂町のL stay&growにて、第9回キャリアアップ研修を実施しました。
当社およびグループ会社から17名が参加し、実務に即した議論とワークを通じて、スキルと視点の向上を図る有意義な研修となりました。

1日目：現場課題をテーマにした集中討議

研修初日の集中討議では、現在進行中のマイグレーション案件における大きな課題を題材に、打開策について議論しました。

　顧客への報告・説明方法
　協力体制の構築
　リスクへの向き合い方
　プロジェクトマネージャーとして意識すべきポイント

など、実際の現場で求められる判断や姿勢について深く意見が交わされました。
プロジェクト推進に必要なコミュニケーションやマネジメントの重要性について、改めて理解を深める機会となりました。

WG活動報告および実践ワーク

続いてワーキンググループ（WG）による活動報告を行い、マネジメントWGからは現在の取り組み状況や改善案が共有されました。

その後の実践ワークでは、前回に引き続きCA～SS工程までのプロセス整理をテーマに取り組みました。

　工程ごとのドキュメントを洗い出し
　模造紙と付箋を用いて、ドキュメント間の関係を相関図として可視化

チーム単位で手を動かしながら進めることで、工程間のつながりや前提条件の重要性を具体的に理解することができ、プロセス全体を俯瞰する力の向上につながりました。

2日目：次期キャリアアップ研修に向けた検討

キャリアアップ研修も残すところあと3回となり、2日目は次クール（7月スタート）の研修内容について意見交換を行いました。

　AIに関する新たなワーキンググループの設立
　マネジメント領域の強化
　エンジニアとしてのプロ意識を高めるための取り組み
　現場で役立つ実践型プログラムの追加

など、多様な視点から活発な意見が出されました。
参加者自身が企画側の視点に立って議論することで、研修の方向性を自分事として考える良い機会となりました。

まとめ

今回の第9回キャリアアップ研修では、

　現場課題に対する実践的な思考
　プロセス理解の深化
　次期研修に向けた主体的な提案

といった多面的な学びが得られました。

今後も、社員一人ひとりが成長し続けられる場を提供するとともに、実務に直結するスキルとマインドの強化を図ってまいります。

お借りした会場：L stay＆grow 南砂町
東京のホテル 宿泊研修施設・合宿 【公式】L stay & grow 南砂町