弊社代表取締役の藤本が講師をつとめ、本社事務所にて3年目までの若手社員を対象とした勉強会を実施しました。

【研修目的】
「SEとして1人前になるための土台作り」の一環として「業務上で発生した課題の解決方法を自身で模索できるようになる」ことを目的に実施しました。

【実施概要】
日時 ：9月6日(土) 9:00～17:00
場所 ：SIB本社
参加者 ：7名

【研修内容】
自身の業務上の課題をポストイットに書き出す

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全参加者の課題を確認し、大枠の分類分け(技術、対人スキルなど)を実施

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分類に対してチームを作成し、分類の中で上がっている課題を解決するためにはどうすれば良いかをチーム内でディベート

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ディベート内容をチームごとに模造紙にまとめる

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まとめたものを発表、講評

【参加者の声】
研修に参加した社員からは、

・普段は業務にいっぱいいっぱいで改めて自分の課題などを見つめ直す機会をつくるのは難しいのでこうした機会を設けてもらえるのはありがたかった。
原因を深く探っていくのも自分だけだと視点が凝り固まっていたなと実感した。

・普段から自身の課題出しはしていたつもりだったが、改めて時間を取って取り組むと無意識にスルーしていた問題点に気付くことができた。
また、自身の問題に対し他の人と意見を交えることで、より深い原因特定ができた。
周囲に相談し、意見交換する大切さを実感できた研修となった。

などの感想が寄せられ、充実した時間となりました。

今後も社員の成長を支援し、会社全体の力を高めてまいります。